Marc DenneryNous poursuivons cette semaine nos dossiers “sélection d’articles” en nous focalisant sur les nouvelles formes d’apprentissages en situation de travail. L’AST (apprentissage en situation de travail) ou la FEST (Formation en situation de travail) sont probablement une des sources de transformation les plus profondes de la formation en entreprise. Complément idéal de la digitalisation de la formation, FEST et AST vont permettre de rapprocher la formation du terrain et de répondre à la question qui taraude tous les responsables de formation : “Comment faire plus et mieux avec moins ?”.
Qu’est-ce que la FEST ? – cliquez ici.
La transmission de pair à pair : axe majeur du développement des compétences – cliquez ici.
Avantages et inconvénients des différents espaces temps de formation #1 – cliquez ici.
Avantages et inconvénients des différents espaces temps de formation #2 – cliquez ici.
Favoriser la pollinisation des savoirs après la formation – cliquez ici.
Développer les apprentissages fortuits – cliquez ici.
Réseau social restreint d’apprenants #1 – cliquez ici.
Réseau social restreint d’apprenants #2 – cliquez ici.
Concepts et principes pédagogiques #6 : le modelage – cliquez ici.
Concepts et principes pédagogiques #2 – le tâtonnement expérimental – cliquez ici.
