Nous travaillons avec des managers tout au long de l’année dans des ateliers, des classes virtuelles. Nous les écoutons, nous construisons avec eux des pratiques, nous challengeons les leurs … comme ils challengent nos réflexions ! De ces carrefours sont nés ces tendances. Si nous nous dégageons un peu du court terme, qu’y trouvons-nous ?
– Des fausses évidences : celles qui semblent pleines de bon sens au premier abord ou politiquement correctes, celles qui reçoivent souvent des « like » sur les réseaux sociaux professionnels.
– Des sujets peu analysés par manque de temps alors qu’ils livrent des perspectives intéressantes.
– Des thèmes émergents, enfin, qui méritent d’être disséqués afin d’en comprendre les tenants et les aboutissant et de mieux les intégrer dans le quotidien managérial.
Découvrez la 1ère édition de ce travail d’analyse méta des tendances actuelles du management en cliquant ici.
Son ambition (modeste) est d’affuter votre regard sur le management et mieux aider la communauté des managers à progresser.
En complément, vous trouverez dans la nouvelle rubrique de ce blog (même bouton) :
– chaque semaine un billet de tendance
– chaque mois un article de fond sur une des tendances majeures de l’année en management
Bonne lecture !