7 chiffres clés de la formation commentés – # 2

Chaque année, le jaune budgétaire, nous livre ses chiffres officiels de la formation professionnelle. Voici une seconde série de 7 chiffres clés que nous avons pu extraire. Et les quelques commentaires qu’ils nous ont inspiré. Pour consulter les 7 premiers chiffres cliquez ici.

85% des CIF-CDI étaient certifiants en 2011. Pourquoi alors avoir créé le CPF ? La vraie formation certifiante existait déjà. Il suffisait peut-être de doubler son financement (2 x 0,2% de la masse salariale).

52,85%, c’est le taux d’acceptation des CIF-CDI en 2011. Quand on vous le dit que doubler le versement CIF était la solution ! 100% des demandes auraient pu être acceptées et on n’aurait pas eu besoin de listes, d’inventaires, d’accord de branche et d’entreprise et surtout de site moncompteformation.gouv.fr !

96,41% des congés pour bilan de compétences sont acceptés et 99,55% des congés pour VAE. Un conseil, n’hésitez pas à demander, ça marche presque à tous les coups ! Enfin, ça marchait en 2011, pas si sûr qu’avec l’arrivée du CEP la générosité des FONGECIF soit toujours aussi grande.

650.000 salariés ont bénéficié d’un DIF en 2011, soit 4,9% des salariés du privé. Ce qui représente 11,5% des départs en formation tous dispositifs confondus. Comparé aux 1.000 CPF au cours des 4 premiers mois de l’année, on comprend mieux les difficultés actuelles des organismes de formation !

7,8% des entreprises de plus de 2000 salariés avaient bénéficié d’un DIF en 2011 contre 1,7% des entreprises de 10 à 19 salariés. Le DIF n’était-il pas fait pour réduire les inégalités ?

1,82% des actions de formation des entreprises de 50 salariés et plus avaient une durée supérieure de plus de 200 heures en 2011. Et on voudrait que du jour au lendemain, tout le monde suive une formation certifiante de longue durée ! C’est un peu comme demander aux constructeurs automobile d’arrêter la fabrication des voitures diesel à la fin de l’année…

4,4 mois, c’est la durée moyenne des formations destinées aux demandeurs d’emploi. 50% des demandeurs d’emploi bénéficient d’une formation de plus de 3 mois. Alors que 61% des salariés d’entreprises de plus de 50 salariés suivent une formation d’une durée de moins de 20 heures. Deux profils de consommation, pour deux besoins diamétralement différents (reconversion versus adaptation).