Marc DenneryC’est parti ! La branche des sociétés d’assurance a signé un premier accord sur les contrats de génération. Cet accord peut vous donner des idées pour rédiger le votre dans votre branche ou votre entreprise.
Quelques éléments clés du contenu de l’accord
- Désignation d’un responsable de stage pour tout nouveau stagiaire, avec mission détaillée du responsable de stage
- Mise en place d’un parcours d’accueil et d’un entretien de suivi pour toute nouvelle embauche d’un jeune
- Désignation d’un référent (volontaire, hors hiérarchie si possible) pour tout jeune embauché et distinct du tuteur
- Objectif d’embauche de 2000 jeunes dans la branche et autant d’emplois de salariés de + de 55 ans préservés
- Volonté de mettre en place des binômes d’échanges de compétences dans la branche
- Maintien du taux d’accès à la formation des seniors dans la branche
- Suivi annuel des actions d’amélioration des conditions de travail et d’aménagement des fins de carrière
- Rappel des outils déjà existants sur le tutorat (charte du tutorat, dispositif professionnel d’accompagnement tutoral)
[…] en germe dans la loi sur les contrats de génération et les premiers accords vont dans ce sens (cliquez ici). En tous les cas, le stage a du souci à se faire et toutes les formes de formation digitale […]