10 indicateurs clés de formation proposés par la FFP

La Fédération de la Formation Professionnelle vient de proposer un guide à destination des entreprises pour leur permettre de valoriser leur effort de formation. Ce guide présenté lors du colloque organisé le 18 février dernier par la FFP comprend 10 critères très pertinents.

1. Nombre moyen d’heures de formation par an, par salarié et par catégorie (sexe, catégorie professionnelle), classe d’âge (moins de 30 ans, de 30 à 45 ans, plus de 45 ans)…
2. taux d’accès à la formation
3. programmes de développement des compétences et de formation tout au long de la vie destiné à assurer l’employabilité des salariés et à les aider à gérer leur fin de carrière
4. pourcentage de salariés n’ayant pas bénéficié d’actions de formation depuis au moins 2 ans
5. nombre de stagiaires et d’alternants
6. effort financier de formation
7. pourcentage de salariés bénéficiant d’entretiens d’évaluation et d’évolution de carrières périodiques intégrant une composante formation
8. nombre de salariés ayant suivi une formation certifiante
9. répartition des heures de formation par thème
10. programmes locaux et nationaux d’aides au développement des compétences.