Les entreprise et les organismes de formation investissent du temps et de l’énergie pour digitaliser leur catalogue de formations et diversifier leur offre. Une (trop) rapide vision des tendances du marché pourrait laisser penser que le présentiel a...
Erwan Hernot
Erwan HernotCes managers allergiques au … management
Ils sont managers mais récusent le terme associé à la « langue de bois » des dirigeants dont ils ne se reconnaissent pas les relais, disent-ils. Ce sont les managers paradoxaux : en voici un rapide portrait où vous reconnaîtrez certainement quelques...
A deux, c’est mieux ! Le peer coaching pour animer des projets
Une entreprise se réorganise. Neuf projets concrétisent cet effort : voici un environnement idéal pour explorer le peer coaching. Analyse d’une technique qui prolonge l’effort de formation au delà d’un atelier présentiel.
Parrainer un manager, une autre façon de faire du social learning !
La formation des managers est un exercice bien balisé et de plus en plus distribué entre différentes modalités pédagogiques : présentielle, blended, autoformation, etc. Le parrainage est pourtant une technique d’accompagnement assez peu usitée hors...
Cascade des objectifs : attention à la mauvaise chute !
Pour certaines entreprises, la campagne des entretiens annuels bat son plein. L’occasion de voir fleurir un terme de plus en plus usité : la cascade des objectifs. On cascaderait les objectifs comme on cascade les messages de la direction, par le...
