Erwan Hernot

Bien souvent les stagiaires, en formation management, approuvent le contenu de la formation qu’ils reçoivent. Et bien souvent aussi réclament, sous forme de boutade « Et vous faites quoi pour nos patrons ? » c’était encore le cas, la semaine...

Très (trop ?) souvent, les programmes de formation des managers enchainent des techniques : fixer des objectifs, recadrer un collaborateur, etc. C’est-à-dire qu’ils forment à la fonction et pas au rôle…