Dans un article précédent , nous avons abordé 8 techniques pour animer des séances réflexives collectives / en équipe – cliquez ici. Nous poursuivons et terminons avec ce second article, en présentant 12 autres techniques, que...
Henri Occre
Rendre visibles les apprentissages tacites
A la suite d’un précédent article sur les 7 piliers pour un apprentissage réussi entre pairs ! , nous avons testé récemment l’approche structurée et outillée, proposée par la société WAP – we are peers de Diane Lenne. Inspirée par les travaux de...
20 techniques réflexives d’équipe ! Partie I
Les directions Learning & Development mobilisent de plus en plus les lignes managériales dans le plan de développement des compétences. Cela concerne bien sûr le développement des individus : les managers sont prescripteurs de stage inter...
La fonction L&D en entreprise face à 3 défis sociétaux !
Les membres de la fonction Learning & Development viennent de conduire une profonde transformation des pratiques de formation en entreprises : digitalisation, distancialisation, AFESTisation, personnalisation, etc. Cette modernisation de notre...
17 principes pour “muscler” sa réflexivité ! Partie II
Dans un article précédent nous avons abordé 13 principes individuels pour “muscler sa réflexivité”. Nous poursuivons et terminons avec ce second article présentant 4 autres principes à adopter par les professionnels de la formation en...