Nous pouvons définir l’AFEST collective comme une Action de Formation En Situation de Travail sur une équipe constituée. Par « équipe constituée », il faut comprendre un collectif de travail qui peut être une équipe de collaborateur sous la...
Catégorie -AFEST
Articles de fonds et méthodologiques sur les actions de formations en situation de travail.
Marc DenneryEt si on faisait des AFEST frugales ? Entretien croisé Henri Occre – Leïla Roze des Ordons AFDAS
Leïla Roze des Ordons travaille à la Direction de l’innovation sociale et de l’ingénierie de projets de L’AFDAS. Elle pilote avec son équipe des projets innovants, notamment ceux portant sur les AFEST. Au terme de sa certification...
Henri OccreInterview de Jean-Roch Houllier (Safran) : le déploiement de l’AFEST
Depuis fin 2016, de nombreux professionnels des RH et de la formation, ainsi que de nombreux opérationnels, ont suivi le cycle certifiant référent AFEST de C-Campus. Dans la continuité d’interviews déjà réalisées, nous donnons...
Jonathan PottiezJosiane Liégeois (Thales) : “Pour comprendre et apprendre l’AFEST, il faut la vivre”
C-Campus a formé plus de 1.000 Référents AFEST depuis fin 2016, dont plusieurs centaines ont été certifiés ou sont en passe de l’être. Nous avons décidé de vous partager régulièrement des témoignages sur les parcours, les expériences, les réussites...
À quelles conditions peut-on industrialiser des AFEST ?
Alors que l’Action de Formation en Situation de Travail, reste une modalité « fraichement » intégrée dans les pratiques des entreprises et des acteurs de la formation, certains décideurs se posent déjà la question de son « industrialisation ». Il...
