La formation des managers est un exercice bien balisé et de plus en plus distribué entre différentes modalités pédagogiques : présentielle, blended, autoformation, etc. Le parrainage est pourtant une technique d’accompagnement assez peu usitée hors...
Catégorie -Cahier de tendances
Article sur les démarches, techniques, outils, dispositifs favorisant le développement des équipes de management au sein d’une entreprise
Erwan HernotL’accompagnement managerial ou comment le manager passe de la participation à la formation
En ces temps difficiles, le manager se trouve bien démunie pour amener son équipe à atteindre ses objectifs. La carotte d’une politique de rémunération n’est plus un levier. L’écoute et la participation ne sont plus que des soins palliatifs pour des...
Marc DenneryCascade des objectifs : attention à la mauvaise chute !
Pour certaines entreprises, la campagne des entretiens annuels bat son plein. L’occasion de voir fleurir un terme de plus en plus usité : la cascade des objectifs. On cascaderait les objectifs comme on cascade les messages de la direction, par le...
Entreprise : si on faisait (aussi) un choc de simplification ?
Le gouvernement français vient de proclamer un choc de simplification administratif. Autrement dit, moins de tracasseries pour les usagers (fussent-ils citoyens ou entreprises). Vu des entreprises, l’exercice tient clairement de l’effet d’annonce et...
Comment se projeter quand on est dans le brouillard ?
Les entretiens professionnels sont des périodes parfois cocasses où les Directions des Ressources Humaines proposent à leurs managers et collaborateurs l’exercice assez délicat quand le court-termisme règne, de dialoguer autour du fameux...
Henri Occre
