Le succès quantitatif de l’alternance et notamment du contrat d’apprentissage est indiscutable. Mais qu’en est-il du succès qualitatif ? Les datas sont bien plus difficiles à recueillir dans ce domaine. Faute d’audit sérieux dans le domaine, il est...
Catégorie -Management de la formation
Article d’humeur ou de synthèse plus ou moins long sur la fonction formation : politique, stratégie, acteurs de la formation…
Marc DenneryComment évaluer les “soft skills” au travail ?
Les soft skills sont plus que jamais d’actualité ! Selon les enquêtes régulières Future of Jobs du Forum Économique Mondial, une importance croissante leur serait accordée par les employeurs, recruteurs et responsables hiérarchiques. Ces soft...
Henri OccrePlein emploi et politique de formation en entreprise
Si la conjoncture économique ne se retourne pas, nous devrions atteindre au cours des prochains semestres le “plein emploi”. C’est-à-dire, selon les économistes, un taux de chômage tournant autour de 6%. Nous étions à la fin du...
Pour un investissement de formation « durable »
Chaque année en France, les entreprises de plus de 10 salariés investissent en formation officiellement entre 2,5% et 3% de leur masse salariale. La mission des directeurs et responsables de formation est de faire de cet investissement, le meilleur...
La fonction L&D en entreprise face à 3 défis sociétaux !
Les membres de la fonction Learning & Development viennent de conduire une profonde transformation des pratiques de formation en entreprises : digitalisation, distancialisation, AFESTisation, personnalisation, etc. Cette modernisation de notre...
