Si la conjoncture économique ne se retourne pas, nous devrions atteindre au cours des prochains semestres le “plein emploi”. C’est-à-dire, selon les économistes, un taux de chômage tournant autour de 6%. Nous étions à la fin du...
Marc Dennery20 techniques réflexives d’équipe ! Partie II
Dans un article précédent , nous avons abordé 8 techniques pour animer des séances réflexives collectives / en équipe – cliquez ici. Nous poursuivons et terminons avec ce second article, en présentant 12 autres techniques, que...
Henri OccreQu’est-ce qu’une équipe apprenante et comment la mettre en place ?
L’équipe apprenante est une équipe qui apprend en permanence, grâce à la mise en place d’une organisation orientée sur le développement de ses capacités d’apprentissage. En plus de produire les missions qu’on lui a assigné, une équipe...
Rendre visibles les apprentissages tacites
A la suite d’un précédent article sur les 7 piliers pour un apprentissage réussi entre pairs ! , nous avons testé récemment l’approche structurée et outillée, proposée par la société WAP – we are peers de Diane Lenne. Inspirée par les travaux de...
Qu’est-ce que former ?
Le titre de notre article peut paraître saugrenu. Comment un blog comme celui de C-Campus, organisme de formation de formateurs créé il y a plus de 15 ans, peut-il encore se poser la question ? Rassurez-vous, nous connaissons un peu notre métier ...
20 techniques réflexives d’équipe ! Partie I
Les directions Learning & Development mobilisent de plus en plus les lignes managériales dans le plan de développement des compétences. Cela concerne bien sûr le développement des individus : les managers sont prescripteurs de stage inter...
