La loi « Avenir professionnel » rebat les cartes de la formation. Une des questions qui nous est le plus souvent posée par les directeurs formation des belles ETI et grandes groupes tourne autour de leur école de formation ou université interne...
Marc DenneryLa formalisation explicite des droits et devoirs d’un apprenant en AFEST
La formation en situation de travail suppose pour réussir, d’expliciter clairement les droits et devoirs à l’apprenant. Des multiples expériences que nous avons pu conduire d’AFEST, nous pouvons retenir aujourd’hui 9 incontournables : Droit à...
Qu’est-ce que l’évaluation de la formation ?
Nous parlons régulièrement d’évaluation de la formation sur ce blog et cela ne risque pas d’aller en diminuant dans les mois et années à venir. D’abord parce que la dernière réforme incite (voire contraint !) les praticiens à...
Jonathan PottiezComment rater ses AFEST en 21 erreurs !
Nous-nous réjouissions au printemps dernier (Afest c’est bien parti) du fait que de plus en plus d’acteurs de la formation professionnelle (OPCO, Régions, cabinets, start up, consultants et organismes de formation) se positionnent pour...
Henri OccreFEST, AFEST, AST, PST : 4 acronymes pour comprendre la genèse de la formation en situation de travail
Les nombreux acronymes tournant autour de la formation en situation de travail sont loin d’être dénués de sens. Comprendre ce qu’ils signifient peut nous aider à mieux saisir ce qu’est concrètement cette innovation juridico-pédagogique. FEST pour...
Les trois marchés potentiels de l’AFEST
L’AFEST interroge les organismes de formation aujourd’hui au moins autant que le Digital Learning les interrogeait il y a trois à cinq ans. Faut-il ou ne faut-il pas y aller ? L’AFEST permettra-t-elle de développer de nouveaux marchés ou au...
