Il est d’usage de dire que le salarié doit être acteur de sa formation. On entend par là qu’il doit jouer un rôle important dans ses choix de formation. On souhaite qu’il s’implique, se mobilise, se motive pour sa formation...
Marc DenneryTrois propositions pour renforcer la co-construction dans le cadre du CPF
La volonté manifeste du gouvernement est de simplifier l’accès de la formation aux salariés, notamment des TPE-PME. C’est compréhensible, c’est même louable. Mais un système bi-polaire où d’un côté l’entreprise adapte...
Dossier réforme : les articles qu’il ne fallait pas manquer…
Dans cette semaine assez singulière de double ponts fériés ou si l’on préfère de quasi viaduc, nous vous proposons de faire le point sur la réforme de la formation professionnelle. Plutôt que de proposer une énième synthèse de ce qu’il...
L’intelligence artificielle va-t-elle remplacer les formateurs ?
Nombreux sont les gourous de la formation qui voudraient nous le faire croire. Encore plus nombreux sont les vendeurs de robots en tous genres qui souhaitent nous convaincre des miracles de leurs produits. On ne peut leur en vouloir, il faut bien...
Le Big Bang de Muriel Pénicaud et le consultant-formateur indépendant
Le Big Bang de la formation annoncé par Muriel Pénicaud nous a amené dans un article précédent à tracer les grandes lignes du marché de la formation. Nous vous proposons de voir à travers cette tribune quels sont les impacts de cette...
Big Bang de Muriel Pénicaud : du plan de formation administré à « l’entreprise apprenante »
C’est en creux dans la future loi formation qui est en cours d’examen au Conseil d’Etat : le modèle d’une « formation budgétée et planifiée » va céder la place à un modèle de type « entreprise apprenante ». Cette transformation profonde des...
