Le gouvernement invite les Universités à s’investir totalement dans la formation continue. En début d’année, à l’initiative du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, 12 Universités y compris le CNAM ont été...
Digital learning : où en est-on ?
Après de longues années d’hésitation, de tâtonnement, voire de désamour, la déferlante “Digital learning” s’est abattue sur la formation en entreprise. Mais où en est-on concrètement aujourd’hui ? Interview de Marc...
Pédagogie interrogative, active, co-active, inversée… quelles différences ?
Il existe un nombre infini de méthodes et techniques pédagogiques. Aucune n’est meilleure que l’autre, tout dépend du contexte dans lequel elles sont utilisées. On peut les classer aujourd’hui en cinq grandes familles. Voici leurs...
Mini dossier – L’évaluation par les pairs
Devenue incontournable avec le développement des MOOCs certifiants, l’évaluation entre pairs ou par les pairs présente des avantages évidents d’un point de vue logistique et économique. Elle a également un intérêt pédagogique important en permettant...
10 conseils pour développer les apprentissages au sein de son équipe
Traditionnellement, le manager d’équipe exerce trois missions essentielles : organiser et répartir l’activité de travail, mobiliser l’équipe sur ses objectifs, et développer les compétences à la fois collectives et individuelles...
Loi El Khomri : ce qui va réellement changer pour la formation en entreprise
La loi travail, dite “loi El Khomri” a été promulguée le 8 août dernier. Quelques articles touchent directement à la formation en entreprise. Marc Dennery, Co-fondateur et Directeur associé de C-Campus, nous décrypte la portée de cette...