Après avoir dressé un état des lieux sur la FEST dans un post précédent, nous abordons cette semaine la question de ses parties prenantes. Le déploiement en entreprise de politique de Formation en Situation de Travail suppose d’en identifier les...
Henri OccreLa FFP au CESE : “La formation au coeur du développement du capital humain”
Vendredi 18 novembre 2016, nous avons assisté à la remise du Livre Vert “Capital humain et formation professionnelle, investissements pour la compétitivité” par la FFP à Clotide Valter, secrétaire d’Etat chargée de la formation...
Marc DenneryLe point sur la FEST #1 – Les 6 postulats de la formation en situation de travail
Dans le cadre de l’expérimentation menée par l’ANACT et la DGEFP, une partie des OPCA et certaines entreprises « pionnières » se sont lancés dans des expériences FEST. De cette expérimentation devraient normalement ressortir les conditions de...
7 clés pour créer une culture de l’apprentissage au sein d’une entreprise
Le développement d’un climat favorable à l’apprentissage est une condition indispensable à la réussite d’une entreprise apprenante. Il revient au top management et au management intermédiaire de porter et diffuser, par leurs attitudes et les valeurs...
3 défis à relever pour les organismes de formation
Dans tout juste deux mois, les organismes de formation devront faire face à la mise en oeuvre du décret qualité. Ils auront 1) à s’enregistrer sur le datadoc, 2) se faire référencer par les OPCA et 3) se préparer à l’éventualité...
Comment prendre en compte les MOOC dans son plan de formation ?
Les MOOC et leurs dérivés COOC et SPOC se diffusent à vitesse grand V. Au moment d’élaborer leur plan de formation, de nombreuses entreprises s’interrogent : que peuvent-ils réellement apporter à côté des formations de type présentielle ou blended ...
