Premier plan réalisé après la fin de l’obligation fiscale, le plan de formation 2015 va devoir être élaboré de façon sensiblement différente aux années antérieures. Voici les étapes à suivre.
Marc Dennery18 techniques pour apprendre au sein d’une équipe – épisode 3 – les apprentissages en réseau
Nous avons vu dans deux posts précédents comment un manager pouvait développer son équipe grâce aux apprentissages dans l’action et collaboratifs. Nous terminons ce rapide tour d’horizon des techniques d’apprentissage au sein des...
CPF – comment le mettre en place ?
Le Compte Personnel de Formation est “LE“ dispositif de la réforme de la formation 2014. Au final, plus proche du CIF que du DIF, il n’est pas sans poser de questions aux entreprises. Quelle attitude adopter face à ce dispositif ? Faut-il...
18 techniques pour apprendre au sein d’une équipe – épisode 2 – Les apprentissages collaboratifs
Nous avons vu dans un post précédent, 6 premières techniques d’apprentissage dans l’action. Nous présentons dans ce post, 6 nouvelles techniques pour apprendre au sein d’une équipe. Elles ont comme point commun de favoriser les...
Entretien professionnel version 2014 – comment le mettre en place ?
A la suite de la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel évolue en profondeur. Il devient tracé, systématique et davantage orienté vers l’évolution professionnelle et salariale du salarié. L’employeur pourra être sanctionné...
18 techniques pour apprendre au sein d’une équipe – épisode 1 – Les apprentissages dans l’action
L’équipe est un éco-système apprenant. C’est le lieu d’apprentissages multiples : apprentissage dans l’action, apprentissage social, apprentissage en réseau… A travers d’interviews de managers et de notre...
