Vous vous interrogez peut-être encore sur la nécessité d’intégrer les différentes pédagogies numériques (E-learning, Rapid E-Learning, Social Learning…) dans vos pratiques de formation ? N’hésitez pas, il est grand temps de s’y mettre. Même si ce n’est pas la panacée, toutes les entreprises s’y mettent progressivement, car les apports sont évidents. La vraie question que vous devez vous poser est plutôt : est-ce que nos équipes sont prêtes pour prendre le virage numérique de la formation ? Voici 10 questions pour trouver la réponse.
Q1 : vos équipes font-elles régulièrement de la veille sur les nouvelles pratiques de formation ?
Q2 : vos équipes ont-elles déjà utilisé des modules de E-Learning ou des E-Tutoriels pour se former ?
Q3 : vos équipes ont-elles déjà pratiqué la classe virtuelle et/ou la web conférence pour se former ou manager des projets ?
Q4 : vos équipes coopèrent-elles régulièrement avec des organismes de formation ayant intégré les technologies numériques dans leurs offres de formation ?
Q5 : vos équipes sont elles globalement plus technophiles que technophobes ?
Q6 : vos équipes préfèrent-elles concevoir plutôt qu’animer des formations ?
Q7 : vos équipes sont elles à l’aise avec l’écrit ? Apprécient-elles de rédiger ? De réaliser des schémas ou illustrations ?
Q8 : vos équipes ont-elles l’habitude de concevoir des outils pédagogiques tels que des jeux d’entreprise, exercices, études de cas, jeux de rôles… ?
Q9 : vos équipes maîtrisent-elles parfaitement PowerPoint ? Sont-elles capables de faire de beaux schémas animés plutôt que des écrans bourrés de texte ?
Q10 : vos équipes vivent-elles le E-Learning comme une opportunité plutôt qu’une contrainte ?
Si vous avez répondu plus de 7 fois sur 10 positivement, vos équipes sont certainement prêtes à passer à la formation numérique. Peut-être sont-elles déjà passées ? A l’inverse si vous n’avez que 2 ou 3 réponses positives, soyez prudents ! Le chemin est encore long et vous devrez déployer une sacré énergie pour y passer.
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